GESTÃO E GOVERNANÇA

Resultados e Metas

As metas definidas pela Visão Prev para 2019 responderam basicamente a quatro aspectos: rentabilidade dos investimentos, controle dos custos administrativos, satisfação dos participantes e estímulo ao aumento de sua reserva previdenciária. A integração desses aspectos representa, em grande parte, a realização prática dos princípios organizacionais da entidade. Esse foi o balanço do ano em relação aos objetivos estabelecidos:


Metas 2019

Indicadores Peso Resultados Final
1. Rentabilidade da Carteira Variável – Tradicionais (Delta vs. Benchmark*) 4% 100,92% 4,00%
2. Rentabilidade Especialistas – Especialistas Renda Variável, Multimercados e Investimentos no Exterior (Delta vs. Benchmark* ou Geração de Alfa) 6% 152,07% 7,50%
3. Rentabilidade da Carteira Fixa (Delta vs. Benchmark*) 35% 104,61% 43,07%
4. Custos Administrativos (Orçado vs. Realizado) 25% 93,74% 31,25%
5. Satisfação dos Participantes (Pesquisa) 20% 95,08% 25,00%
6. Aumento das Contribuições dos Participantes em relação ao ano anterior 10% 11,82% 12,50%
Total 100% Total 123,32%

*O benchmark é um índice de referência utilizado como representante do mercado para avaliar o desempenho dos rendimentos (é um índice para comparação).

 


Ranges para Metas (%)

Metas Mínimo (50%) Médio (90%) P 95 (95%) Target (100%) Máximo (125%)
1. Rentabilidade da Carteira Variável – Tradicionais 94,00% 97,00% 98,00% 100%-101% 105,00%
2. Rentabilidade Especialistas – Especialistas Renda Variável, Multimercados e Investimentos no Exterior 94,00% 97,00% 98,00% 100,00% 105,00%
3. Rentabilidade da Carteira Fixa 94,00% 97,00% 98,00% 100,00% 105,00%
4. Custos Administrativos 102,00% 101,00% 100,50% 100,00% 98,00%
5. Satisfação dos Participantes 82,72% 85,36% 86,24% 88,00% 92,40%
6. Aumento das Contribuições dos Participantes 4,70% 4,85% 4,90% 5,00% 5,25%

 

Em 2020, o bom desempenho dos ativos nos diferentes mercados, o controle de custos e a satisfação com seus projetos e iniciativas continuarão sendo os principais alvos de gestão da Visão Prev para assegurar a perenidade de sua atuação e a tranquilidade de seus participantes e assistidos. Esses serão os pesos de cada indicador:

 


Metas 2020

Indicadores Peso
1. Rentabilidade da Carteira Variável – Tradicionais (Delta vs. Benchmark*) 5%
2. Rentabilidade Especialistas – Especialistas Renda Variável, Multimercados e Investimentos no Exterior (Delta vs. Benchmark* ou Geração de Alfa) 10%
3. Rentabilidade da Carteira Fixa (Delta vs. Benchmark*) 40%
4. Custos Administrativos (Orçado vs. Realizado) 25%
5. Satisfação dos Participantes (Pesquisa) 20%
Total 100%

*O benchmark é um índice de referência utilizado como representante do mercado para avaliar o desempenho dos rendimentos (é um índice para comparação).


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